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read2();——一个月工资多少？
小吴悄悄看向姜沐琅，心想：卧槽终于有人当着肖总的面说出这句话了！
他们团队的后期，更迭特别快。招进来时聊得待遇很好，进来之后才知道领导这么奇葩。因为不愿意来回奔波片场，所以统统用绿幕代替，还省去了置景和道具的钱；前头剧本拍摄都没问题，到最后要发的时候吹毛求疵，尽是让员工完成一些不可能的任务。
每一个后期剪辑辞职的时候都会说这么一句话：你给我多少钱啊？
苦，打工人真是苦。
想到这里，小吴对姜沐琅多了一层好感。
“大概，五千块钱？”肖波说：“这个工资水平，在行业内非常不错了。只要视频做得好，还有提成。姜小姐问这个，是想来我们公司任职吗？哈哈，我办公室里正好缺一位秘书。”
姜沐琅：“……”
姜沐琅没有回答这个话题，而是微笑着看向肖波。
虽然他的首选不是姜沐琅——姜沐琅太艳丽、太花哨了，肖波觉得不是顾家的类型——但是被美女这么看着，也总是会飘飘然的。
肖波大手一挥，对小吴说：“开始拍摄！”
小吴忙前忙后，开始张罗起来。
姜沐琅则是挑选了一个座位，好整以暇地看着那边。
pd见缝插针，凑过来采访：“珠沐，你对肖总的安排满意吗？你觉得他的工作状态怎么样？”
姜沐琅说：“你们的后期剪辑，不会也是这个工资吧？”
pd说：“这个我不是很清楚诶，我帮你问问？”
姜沐琅掏出手机，刷了一会儿，把屏幕递给pd，说：“我对肖总的工作状态没有看法，我对那位后期剪辑小哥的工作状态……非常同情。”
姜沐琅递过来的，是肖波所谓“个人纪录片”的合集。
三五分钟的短视频，几乎全是类似的剧情。
肖波去各种地方视察，因为各种各样的原因教育员工，最后员工无不是感恩戴德地改正，表忠心一定会努力工作。其中偶尔穿插环保话题、育儿心得、个人生活哲学……
反正除了他自己，估计没人会看。
看得出来，肖波演技尴尬，台词全是照着念。但后期剪辑加入了一些配乐和特效，把这种半尴不尬承接得勉强像个样子……
尤其是知道这些个人纪录片都是用绿幕拍摄的之后，更是让人油然起敬：拿五千块工资做这种精细程度的活儿……菩萨啊！
pd看完之后，表情也变得非常奇妙，说：“这……很有新意的‘纪录片’哈。”
姜沐琅没有说话，继续看向拍摄现场。
肖波瞥见姜沐琅的实现，腰板不由得挺直了些许，对小吴说：“小吴啊，我觉得你这剧情不对，要改。”
“哪里要改呢？”小吴提心吊胆，问道。
肖波说：“业主选择我们，肯定是有原因的。我们需要找到这个原因，表现出来。”
“是因为我们的产品好？服务好？”小吴试探道。